公开公正的晋升机会 

　　为充分发挥和激发员工的潜能，企业给予员工广阔的发展空间，为基层员工提供公开公正的晋升机会，可内部公开竞聘店长、区域经理、机关管理等岗位，为员工提供清晰的职业规划路径，综合考虑员工自身的素质和能力，提供可以体现个人价值的发展平台，把合适的人放到合适的岗位，让企业和员工共成长、共进步，从而实现真正意义上的双赢。 

　　专业技术的发展提升 

　　以专业的提升促进更加专业的服务，企业员工可通过考试获得执业药师、健康管理师、护师等专业资格，晋升专业技术职称，企业为员工提供专业考前辅导和课程推送，员工可根据自己所学专业选择专业技术发展方向，不断拓宽行业眼界，成长为复合型技能人才。